-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в infohom

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 6) Людочка_Черникова Интерьер Кошколюбам Frondam КристинаМиронова ЗНАМЕНИЯ_АЛЛАХА
Читатель сообществ (Всего в списке: 2) Людочка_Черникова karam321

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 27.04.2011
Записей: 6741
Комментариев: 6233
Написано: 20069

Бизнес коуч

Среда, 07 Октября 2015 г. 23:40 + в цитатник
Эффективность руководителя измеряется эффективностью его предприятия. Но предприятие не может быть эффективным, если не эффективен его руководитель. Это противоречие стало причиной многих неудач в бизнесе.
Работая в непростой рыночной ситуации, продумывая стратегию развития своего предприятия, руководитель сталкивается с проблемами:
Могу ли я получать больше прибыли от имеющегося бизнеса?
Стоит ли мне открыть новое направление в развитии компании?
Как создать команду, способную действовать в условиях непрерывно изменяющегося рынка?
Куда вложить прибыль с максимальной выгодой?
Как повысить доходность предприятия от 2 до 5 млн в год?
Если эти и подобные вопросы не вызывают у него внутреннего дискомфорта, он легко находит ответы на них и планомерно развивает свой бизнес, то он вполне эффективен.

Но часто мы слышим от клиентов, что в бизнесе образовался застой, прибыль не растет, команда теряет активность, преследуют неудачи, в причинах которых трудно разобраться. И это повод пройти эффективный коуч, который поможет человеку, будь то глава корпорации или начинающий предприниматель, ответить на ключевой вопрос: Как стать эффективным руководителем?


Метки:  



simo4ka11   обратиться по имени Понедельник, 26 Октября 2015 г. 07:35 (ссылка)
Первый раз слышу о таком понятии, как бизнес коуч)
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Среда, 28 Октября 2015 г. 15:24ссылка
Это очень распространенное явление!
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку